就労ビザ申請について

最適なカテゴリー選定と徹底した立証で、許可をサポートします。

就労ビザの申請戦略は、本人のバックグラウンドや企業の規模、職務内容によって千差万別です。Global Gate行政書士事務所では、最新の審査動向を熟知した専門家が、一件ごとの状況を徹底的に分析。多岐にわたる在留資格の中から最適なカテゴリーを選定し、緻密な立証に基づく申請プランをご提示します。「妥協のない書類作成」を通じて、企業様と働く方の双方が安心できる結果を共に歩んでまいります。

「学歴・職歴と業務のミスマッチ」を専門の知見で解消します。

就労ビザで最も多い不許可理由は、経歴と業務内容の関連性が認められないことです。当事務所では、深いヒアリングをもとに、本人の専門性が現場でどう活かされるのかを入管が納得する論理的な理由書へと落とし込みます。説明が難しいケースこそ、当事務所の法的根拠に基づいた立証力が活きます。

不許可経験がある方や、複雑な変更申請もお任せください。

自己申請や他事務所で不許可になった場合でも、決して諦める必要はありません。まずは不許可の「真の理由」を入念に分析し、問題点を解消するための解決案をご提示します。また、留学生からの変更や転職に伴う更新など、状況に合わせた最短ルートでの許可取得を目指します。

特定技能や技能実習など、緻密な制度設計にも「まるっと」対応します。

制度が非常に複雑で、事務負担の重い特定技能や技能実習の手続きも、当事務所の専門知見でバックアップいたします。企業様が本来の業務に専念できるよう、多岐にわたる行政手続きを一括してサポート。採用から入社後まで、一貫した安心をご提供します。

ミスマッチを防ぐ「事前診断」と、入社後の安定雇用を支えます。

内定後に「ビザが下りなかった」という事態を防ぐため、書類選考の段階で取得可能性を客観的に判断させていただきます。また、顧問契約による採用後の行政手続きや法改正への対応など、外国人雇用におけるパートナーとして、長期的な安定継続雇用をサポートいたします。